Novembro 4, 2019

Selo da Diversidade distingue boas práticas

Selo da Diversidade distingue boas práticas no III Fórum Nacional para a Diversidade e Inclusão. Realizou-se a 28 e 29 de outubro o III Fórum Nacional para a Diversidade e Inclusão, no Museu da Eletricidade, em Lisboa.
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Promovido pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão – APPDI, o III Fórum Nacional para a Diversidade e Inclusão distinguiu com o Selo da Diversidade todas as organizações que desenvolveram ou fomentaram práticas enquadradas em políticas e estratégias de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho.

Conheça as empresas que conquistaram o 2.º Selo da Diversidade 2019:

BNP Paribas Portugal (Diversity & Inclusion Employees Networks)
Centro Social da Trafaria, da Santa Casa da Misericordia de Almada (Somos de Todo o Mundo)
Essilor Portugal (Março- Mês da Diversidade & Inclusão)
Câmara Municipal de Guimarães (Ações de Sensibilização EMI)
Fundação AFID Diferença (Treino de Competências)
El Corte Inglés (A Diferença Enriquece-nos; Aprendizagem ao longo da vida para tod@s)
Grupo Portugália (Responsabilidade Social Corporativa – Empregabilidade)
Natixis (Champion for Change)
Gebalis (Programa Eixo IV “Mobilidade/Acessibilidade)

O segundo dia de trabalhos debruçou-se sobre uma das temáticas mais importantes para as organizações que se preocupam com a Diversidade e Inclusão: A integração da vida profissional e vida pessoal.