Novembro 4, 2019
Selo da Diversidade distingue boas práticas
Promovido pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão – APPDI, o III Fórum Nacional para a Diversidade e Inclusão distinguiu com o Selo da Diversidade todas as organizações que desenvolveram ou fomentaram práticas enquadradas em políticas e estratégias de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho.
Conheça as empresas que conquistaram o 2.º Selo da Diversidade 2019:
BNP Paribas Portugal (Diversity & Inclusion Employees Networks)
Centro Social da Trafaria, da Santa Casa da Misericordia de Almada (Somos de Todo o Mundo)
Essilor Portugal (Março- Mês da Diversidade & Inclusão)
Câmara Municipal de Guimarães (Ações de Sensibilização EMI)
Fundação AFID Diferença (Treino de Competências)
El Corte Inglés (A Diferença Enriquece-nos; Aprendizagem ao longo da vida para tod@s)
Grupo Portugália (Responsabilidade Social Corporativa – Empregabilidade)
Natixis (Champion for Change)
Gebalis (Programa Eixo IV “Mobilidade/Acessibilidade)
O segundo dia de trabalhos debruçou-se sobre uma das temáticas mais importantes para as organizações que se preocupam com a Diversidade e Inclusão: A integração da vida profissional e vida pessoal.