Salário mínimo nacional em Portugal: qual o valor em 2023?

O salário mínimo nacional em Portugal voltou a subir em 2023. Conheça as implicações deste aumento no seu orçamento mensal.
Artigo atualizado a 01-01-2023

Em janeiro de 2023, o salário mínimo nacional em Portugal aumentou dos atuais 705 euros para 760 euros. A subida de 55 euros foi a maior de sempre. Trata-se, ainda, do nono aumento consecutivo desde 2015. A tendência de valorização da designada Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG) deverá manter-se nos próximos anos. De acordo com o Governo, a remuneração mínima atingirá os 810 euros em 2024; os 855 euros em 2025; e os 900 euros em 2026. Estas metas constam no Acordo de Médio Prazo de Melhoria dos Rendimentos, dos Salários e da Competitividade.

Evolução do salário mínimo nacional em Portugal

2012: 485 euros

2013: 485 euros

2014: 485 euros

2015: 505 euros

2016: 535 euros

2017: 557 euros

2018: 580 euros

2019: 600 euros

2020: 635 euros

2021: 665 euros

2022: 705 euros

2023: 760 euros

2024: 810 euros *

2025: 855 euros *

2026: 900 euros *

*Acordo de Médio Prazo de Melhoria dos Rendimentos, dos Salários e da Competitividade

 

Vai beneficiar da atualização do salário mínimo nacional em 2023? Saiba se passará a pagar IRS e quanto terá de descontar para a Segurança Social. Mostramos, ainda, quanto receberá a mais todos os meses.

O salário mínimo em Portugal continuará isento de IRS?

Em 2023, os trabalhadores que receberem a remuneração mínima ainda beneficiarão da isenção de IRS. Esta dispensa resulta do chamado mínimo de existência (patamar até ao qual os rendimentos estão isentos de IRS). De acordo com artigo 70.º do Código do IRS, depois de aplicadas as taxas gerais do IRS, uma pessoa não pode ficar com um rendimento líquido de imposto inferior a 1,5 vezes o valor anual (contabilizado a 14 meses) do Indexante dos Apoios Sociais (IAS). Em 2023, este limite é igual a 10 052,7 euros. Além disso, desta fórmula nunca pode resultar um rendimento líquido de imposto inferior ao salário mínimo anual (contabilizado a 14 meses).

No entanto, a partir de 2024, o mínimo de existência deixará de se vincular ao salário mínimo, indexando-se apenas ao IAS. Tal significa que quem ganhar esta remuneração passará a estar sujeito a IRS.

Qual será o valor da contribuição para a Segurança Social?

A contribuição para a Segurança Social dos trabalhadores dependentes corresponde a 11% da remuneração bruta e é dada pela seguinte fórmula:

Contribuição para a Segurança Social = Remuneração bruta x 11%

Multiplicando a taxa de 11% pelo salário mínimo de 2023 (760 euros), obtemos, assim, uma contribuição para a Segurança Social de 83,6 euros (contra os 77,55 euros mensais descontados em 2022).

Quanto receberá a mais por mês?

Apesar de o aumento da remuneração mínima ser de 55 euros, o valor que entrará na conta bancária será inferior. Para saber quanto irá, de facto receber a mais, deve calcular a diferença entre o salário mínimo líquido (ou seja, depois de deduzida a contribuição para a Segurança Social) de 2023 e o de 2022.

Aumento líquido em 2023 = Salário mínimo líquido de 2023 – Salário mínimo líquido de 2022

Feitas as contas, obtém-se um aumento líquido de 48,95 euros.

 

Salário mínimo nacional

O que é?

É o valor mínimo legal que uma entidade patronal em Portugal tem de pagar aos seus trabalhadores, salvo exceções previstas na lei laboral.

Como se calcula?

O valor do salário mínimo é definido anualmente por legislação específica, depois de ouvida a Comissão Permanente de Concertação Social, que integra o Governo e os parceiros sociais (patrões e sindicatos).

Na determinação desta remuneração mínima são tidos em conta, entre outros fatores:

  • As necessidades dos trabalhadores;
  • O aumento de custo de vida;
  • A evolução da produtividade, tendo em vista a sua adequação aos critérios da política de rendimentos e preços.

Como é que o salário mínimo em Portugal com os dos restantes países da União Europeia?

Entre os 21 países da União Europeia que praticam o salário mínimo, Portugal ocupa a nona posição na tabela. Já o Luxemburgo surge no lugar cimeiro, seguido da Irlanda, da Bélgica e dos Países Baixos. A Bulgária apresenta o salário mínimo mais baixo, posicionando-se no extremo da tabela. A Dinamarca, a Itália, o Chipre, a Áustria, a Finlândia e a Suécia não têm este mecanismo de regulação laboral.

Salários mínimos na União Europeia

1.º Luxemburgo: 2 285,17 euros

2.º Irlanda: 1 775,50 euros

3.º Bélgica: 1 750,26 euros

4.º Países Baixos: 1 740,60 euros

5.º Alemanha: 1 691 euros

6.º França: 1 634,35 euros

7.º Espanha: 1 146,25 euros

8.º Eslovénia: 1 074,43 euros

9.º Portugal: 822,50 euros

10.º Grécia: 802,67 euros

11.º Malta: 792,26 euros

12.º Lituânia: 730 euros

13.º Estónia: 654 euros

14.º República Checa: 653,27 euros

15.º Polónia: 648,27 euros

16.º Eslováquia: 646 euros

17.º Croácia: 623,08 euros

18.º Hungria: 522,73 euros

19.º Roménia: 515,40 euros

20.º Letónia: 500 euros

21.º Bulgária: 347,68 euros

Fonte: Pordata

Tome nota

Os valores indicados correspondem ao chamado salário mínimo mensalizado (total anual bruto, incluindo os subsídios de férias e de Natal, dividido por 12 meses).

Ler mais

Este artigo foi útil?

Se ficou com dúvidas ou tem uma opinião que deseja partilhar, preencha o formulário abaixo para entrar em contacto connosco.
< Voltar à página de Descontos

MEO

Vantagens exclusivas para associados na adesão aos serviços MEO.

DESCONTO ATÉ 22% NA MENSALIDADE

Exclusivo Parceria

 

ACUMULA COM OS DESCONTOS

  • €7,5/mês na Net Móvel 30GB
  • €5/mês no MOCHE 20GB

Ligue-se ao MEO com o melhor preço e um atendimento personalizado!

 

SAIBA MAIS!

Ligue grátis 800 207 918

(dias úteis, das 9h às 20h)

Canal de adesão exclusivo Parcerias

 

Condições exclusivas de parceria válidas até 30.06.2023 para novos clientes TV. Implica adesão à fatura eletrónica, débito direto e fidelização de 24 meses. O desconto apresentado refere-se ao pacote M2 TV + VOZ com um desconto de €7,5/mês. A MEO só garante estas vantagens para adesões efetuadas através deste número ou dos Gestores Comerciais presentes na sua empresa. IVA incluído à taxa de 23%.

*Condições sujeitas a confirmação prévia junto do parceiro.

Tem dúvidas?